Conócenos
Nuestros valores
Centramos nuestra atención en el ser humano, como principio y finalidad.
La productividad y los logros de una persona, desde el punto de vista de Hibrid-IA, se basan en la construcción del sujeto, en su aportación de significados y en la valoración de sí mismo.
Misión
Colaborar con organizaciones y equipos de trabajo para que mejoren efectividad, eficiencia y valor de sus procesos comunicativos e intelectuales.
Visión 2025
Que Hibrid–IA sea considerada, por organizaciones mexicanas que llevan a cabo trabajo intelectual, como una opción positiva de consulta para mejorar su desempeño.
Objetivos 2025
Haber contribuido en la mejora de los procesos intelectuales de instituciones cuyos servicios impacten a miles de beneficiarios.
Nuestro origen
Hibrid-IA surge con la finalidad de generar soluciones creativas a los retos actuales que ha provocado la explosión de la inteligencia artificial (IA), y sus discutidas consecuencias, tanto negativas como positivas. Soluciones que buscan subordinar la IA a la inteligencia humana, aprovechar sus ventajas y evitar sus posibles efectos no deseados.
Principio de Acción
La integración de cuatro inteligencias: la inteligencia individual de cada persona; la inteligencia colectiva y los métodos para desarrollarla; la inteligencia organizacional que resulta de sinergias culturales en las instituciones y empresas; y la IA contenida en herramientas digitales de uso común.
Nuestro enfoque
Hibrid-IA dirige su atención a la persona concreta y al desarrollo de su potencial constructivo de significados. Lo que sintetizamos alterando una famosa frase de Descartes: «Genero significados, entonces existo.»
Nuestro fundador
El Doctor Javier Nava González tiene una formación académica transdisciplinaria, con estudios en Ingeniería Química por el IPN, Espectroscopía General por la UNAM, especialidad en Desarrollo Regional y Urbano por la UAM y la ONU, Maestría en Calidad de la Educación por la UDLAP y doctorado en Inteligencia Artificial por el Tecnológico de Monterrey.
Dentro de sus intereses profesionales se incluyen elevar la calidad del trabajo académico en todos los niveles educativos, mejorar habilidades blandas en empresas, y enriquecer, con los enfoques anteriores, proyectos de desarrollo institucional.
En cuanto a su experiencia laboral, ha trabajado en Guanomex, UNAM, Grupo DESC (Empresas Resistol), UAMI, Tec de Monterrey, UT de Tulancingo, UT de Oriental y Tecnológico Nacional de Libres. También ha brindado asesorías y talleres en diversas instituciones y universidades en México, entre las que están el Instituto Mexicano del Petróleo, Banco de México, Centro de Estudios Superiores Navales, Universidad Iberoamericana Puebla, Universidad Madero, BUAP, Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca, Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Universidad Veracruzana, Gobierno de Quintana Roo, Universidad de Quintana Roo en Cozumel y Chetumal, Tecnológico de México en Ciudad Serdán, Universidad Tecnológica Fidel Velázquez, UPAEP, UPEMOR, SEP Puebla y SEP Morelos.
Ha impartido ponencias y talleres en el extranjero, en Puerto Rico, Inglaterra, Australia, Cuba, Guatemala, Estados Unidos y Canadá. Ha recibido premios de Conaculta, FIMPES y Tec de Monterrey (2 veces). Y ha sido invitado a laborar en las universidades Johns Hopkins, British Columbia y Stanford, y en la empresa Google.
Finalmente, ha desarrollado metodologías de productividad intelectual y desarrollo de habilidades blandas, sobre lo cual ha escrito 7 artículos y 3 libros.