Valor humano del trabajo

El 10 de diciembre de 1948, la Organización de las Naciones Unidas (ONU), emitió en París la
Declaración Universal de los Derechos Humanos. Mismos que en total suman 30, y dentro de
los cuales el número 23 se refiere al trabajo en los términos siguientes.

  1. “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones
    equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
  2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
  3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que
    le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que
    será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
  4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
    intereses.” (ONU, 2015).

Texto en el que se destacan los términos de:

  • trabajo, elección, equidad, satisfacción, protección contra el desempleo, no discriminación, existencia digna y sindicatos.

Por otro lado, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de la misma ONU, son 17. Todos
importantes para hacer realidad el atributo de sostenible. Pero no se trata del atributo de
sostenibilidad para un proyecto específico ni para una empresa en particular; se trata de hacer
sostenible la sobrevivencia sana de la raza humana como comunidad mundial. (ONU, 2015).

De esos 17 ODS, el número 8 se refiere también al trabajo con las palabras siguientes.

  • “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.”

De lo cual, las palabras centrales son:

  • crecimiento económico sostenido, inclusivo, pleno, productivo y decente.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), también aborda la actividad del trabajo para
enriquecer con ello el concepto de salud: el trabajo es esencial para la salud mental. Con lo que avanza hacia la salud en un nivel integral. En palabras de Josephine Kim, esa componente de la salud se expresa como sigue.

  • La salud mental, definida por la OMS, es un estado de bienestar en el cual el individuo toma conciencia de sus propias habilidades, con las cuales siente la capacidad operativa para enfrentar los retos usuales de la vida, para trabajar productiva y fructíferamente, y para contribuir de forma significativa con su comunidad. (Harvard Graduate School of Education, 2023); 1:02.

Nuevamente, de esa cita se extraen las palabras importantes, que son:

  • salud mental, bienestar, conciencia, sus propias habilidades, capacidad operativa, enfrentar los retos usuales de la vida, trabajar, productivo, fructífero, contribuir, comunidad.

Finalmente, en cuanto a esta serie de citas, se anota y se comenta la definición de trabajo según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).


El Tesauro de la OIT “define al trabajo como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos.” (OIT, 2023).

De lo que sus conceptos esenciales son:

  • actividades humanas, producen bienes o servicios, satisfacen necesidades, proveen sustento.

Aunque en esa misma página web de la OIT, el concepto de trabajo decente resulta reducido,
principalmente, a su aspecto material, legal y contractual, tal como aquí se interpreta la cita
siguiente.

  • El trabajo decente está “caracterizado por cuatro objetivos estratégicos: los derechos en el trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo social. Cada uno de ellos cumple, además, una función en el logro de metas más amplias como la inclusión social, la erradicación de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realización personal.

Por otro lado, fuera del ámbito de las instituciones intergubernamentales internacionales, en 1999 se publicó un libro cuyo título es La Mano, escrito por Frank R. Wilson. Título que, en una de sus posibles interpretaciones, se refiere al trabajo. Idea que se confirma con su subtítulo: “Cómo su uso dio forma al cerebro, lenguaje y cultura humanos.” (Wilson, 1999).

Para que sus conceptos esenciales sean:

  • Uso de la mano, construir el cerebro, crear el lenguaje y generar la cultura.

Idea que fue expresada con más de un siglo de anticipación en una obra titulada El papel de
trabajo en la transformación de mono en hombre (Federico Engels, 1876). En lo que sigue se
citan algunas ideas de Engeles acerca del trabajo.

  • “el trabajo ha creado al propio hombre.”
  • “Por otra parte, el desarrollo del trabajo, al multiplicar los casos de ayuda mutua y de actividad conjunta, y al mostrar así las ventajas de ésta actividad conjunta para cada individuo, tenía que contribuir forzosamente a agrupar aún más a los miembros de la sociedad. En resumen, los hombres en formación llegaron a un punto en que tuvieron necesidad de decirse algo los unos a los otros.”
  • “Primero el trabajo, luego y con él la palabra articulada, fueron los dos estímulos principales bajo cuya influencia el cerebro del mono se fue transformando gradualmente en cerebro humano, que, a pesar de toda su similitud, lo supera considerablemente en tamaño y en perfección. Y a medida que se desarrollaba el cerebro, desarrollábanse también sus instrumentos más inmediatos: los órganos de los sentidos.”

Para terminar este texto se intenta una integración hacia el concepto de trabajo. En la que se
busca considerar la diversidad de todo lo anterior.

  • El trabajo es un derecho humano esencial para la sostenibilidad física y sana de la humanidad, que proporciona bienestar material y salud mental a la persona, además de proporcionarle sentido de pertenencia significativa a su comunidad, y que le hace evolucionar en todos los sentidos. El trabajo no es maldición ni carga; es el camino por el cual cada persona, además de hacer sostenible su vida, tiene la oportunidad de ser cada día un mejor ser humano.

BIBLIOGRAFÍA

Engels, F. (1876). EL PAPEL DEL TRABAJO EN LA TRANSFORMACION DEL MONO EN HOMBRE.
https://archivo.juventudes.org/textos/Friedrich%20Engels/El%20papel%20del%20trabajo
%20en%20la%20transformacion%20del%20mono%20en%20hombre.pdf
Harvard Graduate School of Education. (21 de Marzo de 2023). Askwith Education Forum | The
Crisis in Adolescent Mental Health. Harvard Graduate School of Education. Boston,
Massachusetts, United States: https://www.youtube.com/watch?v=uNOeAGZP4ys
OIT. (2023). OIT. (OIT) Recuperado el Nov de 2023, de ¿Qué es el trabajo decente?:
https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang–
es/index.htm#:~:text=El%20Tesauro%20de%20la%20Organizaci%C3%B3n,sustento%2
0necesarios%20para%20los%20individuos